存心拍马屁,没有好结果;完全不拍马屁,一生很坎坷!

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  工作三年多了,成绩比较出色,对自己的工作能力也非常有自信,可是却总得不到升迁的机会,我为此十分困惑。一个关系很不错的前辈告诉我:“你可以适当拍一下领导的马屁。”我听了一笑置之,我是个自视甚高的女孩,从来不屑于以拍马屁的方式得到什么,我觉得那是对自己能力的一种侮辱。

  今天,一个向来喜欢奉承但业绩平平的女孩居然受到了上司的嘉奖……我开始认真思考那个前辈的话,难道我真的应该去掌握这门“艺术”吗?

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  老人有句话:存心拍马屁,没有好结果;完全不拍马屁,一生很坎坷!

  上司是我们的“衣食父母”,他可以决定你是否能够拥有这份工作,抑或你的升迁甚至你的情绪。身为一个下属,有什么理由不好好考虑一下跟上司的关系呢?上司就是你的第一个要服务好的客户,他高兴了,你才会有好日子过。那种看见上司如同陌路的人,是没有出息的,因为他们永远在上司的视线之外,上司会认为这样的下属对自己有失尊重恭敬;而看到奉迎、献媚的行为就产生不屑反感的人,会显得孤傲清高,也势必增加同仁之间的阻力。这对和上司、同事之间的相处无疑是不利的。

  MM们要有自觉性,主动跟上司交流。如果上司不了解你的意见和想法,他又怎么可能慷慨地给你大把的提升机会呢?不过“拍马屁”也是技术活儿,如果太露骨,反而会遭到上司的厌恶。MM可以经常向领导汇报工作,在平时碰到领导的时候主动打招呼,适当提一些工作上的事情,谈谈自己在业务上的心得,顺便向老板请教一下不明白的问题,这都是“不露痕迹”拍马屁的绝活儿!而且,它们对你的工作真的很有用哦!

  职场功课

  恰到好处地拍马屁对处理好和上司的关系,增进上司对自己的了解,促进自己在职场的发展是不可或缺的,但是,拍马屁也是要讲究技术的。

  在说话方面,你和你的谈话对象之间的地位越悬殊,你拍的马屁就得越含蓄。不要用人人都适用的赞美,不要有明显的阿谀奉承之嫌,要在适当的场合基于事实说些适当的话。例如,在与上司的谈话过程中以请教的口吻适时提出一些业务问题,再适当地增加几句赞美,会颇得上司好感的。

  在行为方面,不可过火,为了博得老板欢心而大费钱财或精力可能可以使老板一时欢喜,但长此以往必然使老板心生反感。可以选择一些含蓄的方法,例如在工作总结或者建议中,适当保留一些内容由老板完善,把决策权交给老板,并表示自己学到了一些东西,老板会对你比较满意的。

标签: 司马迁史记坎坷过程

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