春秋战国时期的秦国不拘一格使用人才的事例有哪些?

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谢谢提问!春秋战国时期,秦国不拘一格用人,有两大特点:一是不拘尊卑鄙,唯才是用。二是不拘国籍,唯才是用。

一、秦穆公(前659一一621年)时,"穆公求士,西取由余于戎,东得百里奚于宛,迎蹇叔于宋,来丕豹、公孙支于晋。此五子不产于秦,穆公用之,并国20,遂霸西戎"。其中百里奚是陪嫁品,逃入楚国被拘。知其贤才后用五张羊皮换回,成为高官。

二、秦孝公(前361一一338年)时,"用商鞅变法,移风易俗,民以殷盛,国以富强。百姓乐用,诸侯亲服。获楚魏之师,举地千里,至今治强。"

三、秦惠王(前337一一311年)时,"用张仪之计,拔三川之地,西并巴蜀,北收上郡,南取汉中,包九夷、制鄢郢,东拒成皋之险,割青腴之壤,遂散六国之纵,使之西面事秦,功施到今。"

四、秦昭王(前306一一251年)时,"得范睢、废‘禾襄’侯,逐华阳强公室,杜私门,蚕食诸侯,使成帝业。"

秦始皇以四位国君为榜样,定爵位20级,以军功赏将士,又用李斯去封建裂土之制,集权力于中央,用六国人才统一中国。总之,春秋战国时期秦国靠不分尊卑按军功赐爵和不分国籍选贤任能,才逐步走向强大,以致一统中国。

春秋战国时期的秦国不拘一格使用人才的事例有哪些?

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