《望梅止渴》是曹操欺骗士兵的善意谎言,说是魏军行军中,士兵口渴的不能行走,曹操诡称前面有梅林,士兵想到梅子的酸味,口内生津,暂缓了口渴得以继续行进。
这种作法只是暂时能看到效果的短期行为,而且不能重复利用。是不能做为激励方式应用企业管理中去的。
企业管理中的激励方式,应该是看得见摸得着的作法。号召员工学习的榜样应是实在的,物质奖励应是现实的,领导者的承诺是要兑现的。而不能靠假大空的口号去蒙骗群众,尤其是企业遇到经营困难的时候,更不能把《望梅止渴》做为激励方式来调动员工的积极性。这种作法一旦不能成功兑现,企业管理者将彻底失去员工的信任,没有诚信的企业离破产倒闭也就不远了。
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