这两个群体目前似乎已经成了二战时期犹太人在欧洲人民心目中的角色，前两天论坛上还有一篇文章叫《下岗工人的今天就是公务员的明天》，好文章，不过写的心急了，那位作者，你的愿望一定会实现的，但过程对所有人而言可能都不大美好。
闲话少说，我还是解释一下公务员和事业单位吧。很多人认为公务员很多，其实公务员并不多，这么说吧，以一个县县政府为例子，可能只有十几个甚至几十个人是真正属于国家编制的公务员，其余上千人在政府工作的人都不是公务员，由于去办事的人们老看到豪华空荡的办公大楼里那些悠闲的工作人员，因此误以为这个政府机关里所有的非临时工都是公务员。但实际上，他们大多是事业编制人员，以及派遣员工。
编制是第一，公务员编制，事业编制，临时工，是目前机关中的三个等级。
以一个县政府为例子，公务员和事业编制的比例大致是1:20，而事业编制和临时工的比例也是1:20，这样一个看似1000人的机关中，可能只有5个公务员，但却有100个事业编制人员和895个临时派遣工。
也就是说，本来的工作应该主要由这5个公务员和100个事业编制人员完成，我们应该裁撤掉895个临时派遣工。
但是我们不能这么做。因为凡是最基层，最艰苦，最繁琐的工作，基本上是不可能有公务员编制和事业编制的人来担任的，95%以上都有临时工来代替，另外的5%是来镀金的。
如果体制进行精简，根据弱肉强食的可悲法则，组织首先会把那895个派遣工大量的裁撤掉，那些原来躲在二线的事业编制人员会面临更为严峻的一线工作环境，这些长期逃避一线工作的懒汉们不得不成倍的增加工作量，而他们的工作效率却不可能同时增长，虽然这是一件很不令人高兴的事情，但是情况就是如此。这种情况如果延伸到全国范围，那势必会在相当一段时间内造成公共系统的崩溃。这对所有希望打到公务员的人而言，至少也要承担相当的不便和苦恼。
人们不要指望组织会再次招聘年轻有力的临时工，来延续这个庞氏骗局。我们已经没有那么多廉价的劳动力了。
对，这就是我要说的，多年来，廉价的劳动力导致了政府和国企临时工的泛滥。目前长期驻守基层的临时工都是工资价格最低的4050人员，随着年龄的增长，他们的衰老意味着精简的开始。
因为之后的劳动力价格必然会越来越贵，挤压公务员和事业单位人员的利益。洋葱会被一层层剥下，一切都如那个作者所说的，但是在这期间所付出的社会代价也会非常惊人。
精简已经开始，回想一下4050人员已经在这两年加速进入了退休的关口（国家规定最低50岁退休），如今大凡45岁以下的人（65后），无论是为自己还是为家庭，都不会接受过去那种廉价的工作。
其次是老人和新人的问题，公务员也好，事业单位也好，其中大量的社会资源都被用于供养已经退休的老公务员和老事业人，而新人的费用成本，由于未来的不可测，会变的少很多。但是老人的费用，是无法断掉的。很多下岗职工，她们虽然失去了工作，但是原单位一直在为其缴纳各种保险直到他们达到法定退休年龄，此外，还有很多从未下岗过的老公务员老事业编制人员，在他们工作后一直到老死的时间内，所花费的资源远远大于新人。
除了延长年轻人的退休年龄，裁减现有老年人的退休金，也应该是未来精简的措施之一。
如果机构精简，我们能断掉这些老人的生活费么，劳动力的缺少，会导致养老负担更加沉重，如果机构精简，是不是那些以前从来不交社保的老公务员老事业人会被抛弃呢？不会的，弱肉强食的法则，被抛弃的是那些在企业辛苦上班缴社保，或者在下岗后努力再就业，好不容易熬到退休的普通老人，这是退休后的临时工的命运。
这些辛苦的老人往往就是我们的父母，我们缴纳的社保很可能必须保证养那些老公务员老事业编制人直到老死，有空余才能接济他们。我们缴纳的社保金到时候会有空余么，我们能决定哪些该抛弃，哪些不能抛弃么？
如果不裁减老人的退休金，巨大的养老压力，会不会造成更严重的通涨呢？退休金的含金量越来越少。
这样一来，不也等于是裁减退休金么，体制人和老公务员每年加1000，老企业人员每年加143.3元，最后还是要剥洋葱的，因为衰老的人，无论曾经在什么阶层，最后都不具备反抗能力了。
我很久没有象在学校那样建立统计模型了，何况又没有准确的数据。不能预测剥洋葱的具体节点，见谅。
精简已经开始，大家会看到希望的结果的，但是一定要勇敢的撑下去。
标签： 司马迁史记坎坷过程
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