诸葛亮、孙武、罗永浩：三个可能改变你一生的求职小故事

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做好事不留名，大家好，我是苏老师。

好久不见，又到了这个月跟大家分享的时间，今天我们来讲讲三个求职的小故事，以古代和现代不同的求职者的视角来看看，能不能对我们有一些新的启发。

大家细心的话会发现，其实有时候苏老师会经常讲一些国学里的这种形而上学的东西，然后又会结合一些工作或者说管理上的一些特别实用的东西做一些分享，这个其实是基于我的一个想法：人的生命是有很强的延展性的。

就像我之前分享的《孙子兵法》里面会讲到很多老板他会给你讲生命延展性里面这种比较阳春白雪的东西，跟你讲的是未来有无限的可能，你要有自驱力，然后工作起来要没有边界，想要发展的更好，就要更有责任，更有担当。

但是回到现实生活中的时候，我们还要处理很多这种下里巴人的事情，尤其是你如果自己的经济基础特别差的话，其实很难就是说你持续性的还去追求那种阳春白雪的东西。

我们说到乔布斯，他可能是自己还吃不上饭，他也会走很远的路去学习美术，然后这个经历形成了对美的感悟，然后在苹果的设计上有很多一些优化，但是我觉得像大多数普通人，如果他一直处在这种生存困境之中的话，那他其实很难会去追求这种生命延展性的东西的。

有一本书叫做《贫穷的本质》，书里面其实就会说到，就是我们不能简单去怪很多人他们没法改变自己贫穷的命运，因为他如果活在特别底层的话，它是有很多很多的因素，制约他不能发挥主观能动性的。

但是，对于我们很多人来说，我们其实生活既没有那么糟糕，但我们也暂时还没能达到生命里高维度的境界，这个时候如果我们能够在一些思维有些提升的话，确实是能帮我们无论是在阶级还是说收入方面会有一些提升的，而这个其实是国学的世俗价值和实用价值，我觉得这点也是不应该去回避的。

好了，说了很多的题外话，那我今天要说的是三个求职小故事。首先要强调的是，求职这个事情是非常重要的，因为你只有加入一个好的平台，你才能会有更好的舞台。

这一点其实苏老师自己感触非常非常的深，就是我之前是在乙方工作，然后现在是来到甲方，在一个国内比较大的一个互联网公司工作。我一个比较深的感触就是你在原来的公司里面会更多的去追求一些业绩和短期的一些目标的达成，但是如果你在更大的平台里面，其实你会发现你有更多的选择权。

因为在大公司的话，他通常会有很多条业务线，有的业务线已经很成熟了，他不会有很高速的一个增长，那在这里，你就是可以稳步的去做好自己的事情，可以慢一些；此外有些业务线它就是前期阶段不用考虑它的盈利、赚钱的问题，业务增长节奏特别快，所以压力也很大，机会也特别多，那这个时候你就可以去拼一拼和闯一闯，去博取一个更大的成长空间。所以，在这样的一个舞台里，其实你是有很多的这种选择和切换的这个机会的，当然你说从a公司跳到b公司也是有这种选择机会的，但其实相对来说的你的适应期还有你的一些资源的操作都会有比较大的挑战，而且时间拖久了可能你都不具备敲门砖了。

OK，说一句话总结一下，就是我们想过的更好就要成长，就需要一个更大的平台，这个平台或者说这个公司是为了自己换取一个更好的舞台的。

那这个是我们的目标，想达成这个目标我们要怎么办呢？很简单，就是去求职。如果你不是一个富二代或者官二代或者拥有非常好的背景的话，你就是通过求职才能进入这样的一个大平台。

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我们都学过经济学，很简单的一个道理就是资源都是有限的，那有限的资源就会出现争夺，这时你要进这样可以变成舞台的平台的话，由于它的这个岗位是有限的，不会让每个人都进入到这个公司，所以就会有比较高的门槛，而且这么多人争着都要进来，会是一个什么样的场景呢？

这完全就是《孙子兵法》里军争篇所描述的这个的场景：凡用兵之法，将受命于君，合军聚众，交和而舍，莫难于军争。军争之难者，以迂为直，以患为利。也就是千军万马过独木桥，这么多人抢一个岗位，尤其是那种热门的岗位，可能全国甚至全世界顶尖的人才都会盯着，那这个竞争还是非常激烈的。

在这个”军争“的过程中，我们把自己的一生在学校学的本事和社会上打磨的能力，要跟这么多优秀的候选人一起去竞争应聘这个岗位，这个时候其实是最难的，为什么呢，因为这完全是一个零和博弈，选你就不能选他，选他就不能选你，这个过程中就是非常非常的体现你在面试这一刻的这个综合能力的展现。

在这个过程中，有一些东西是我们并不可控的。

首先是你能不能进入到面试这个场合，这其实是取决于你撰写的简历背后体现出来的你的履历，也就是说你的基础，这靠你平时日常的磨练和积累，这也是《孙子兵法》里面强调的基本功，只有这样你才能走到面试这一步，才能做到这个场子里，有机会和这些人一起竞争。

但是，你到了这个场子以后，你能不能把你平时的东西都展示出来，或者说你要去展示你的能力的时候，你有没有突出重点，这个时候你的想法、你的思考和你的策略就非常重要，所以，其实我们就很想看一看，有没有一些同样是求职人的例子，他们能够给我们一些很好的启发。

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OK，接下来我们开始来讲求职小故事，我们先讲第一个求职者的故事，这个故事的主人公应该说是家喻户晓，人人都知道，他就是诸葛亮，三国第一谋士。

他的面试故事简单说就是在刘备三顾茅庐之后，诸葛亮给出了隆中对策，从而因此一生被重用这样的一个故事。

大家都是听过这个故事的，诸葛亮也可以说是我们非常熟悉的一个历史人物，但这个故事我们还是要先简单的介绍一下。这个故事的背景呢，就是东汉末年，当时还是群雄纷争的格局，最后剩下的一些军阀里其中有1支军事力量就是刘皇叔刘备，他不惜自降身三次拜访诸葛亮，最后把他纳为自己谋士的故事。

这个事情的主逻辑并不复杂，面试的情节也比较简单，但最关键的点在于诸葛亮他是怎么展现才华的，也就是说他是怎么在他自己住的这个小草房里面，怎么样用自己的智慧和他的一些优秀能力的展现吸引刘备的注意，从此认定他就是一个自己非常需要的人才，同时由于他的这个吸引，让刘备在他未来很长的一个职业生涯里面，都把诸葛亮当成一个非常重要的一个职场精英，可以放在身边决策的信任人物，甚至在自己死后的时候，还要把自己整个所有公司的基业都交给他，可以说这是非常大的一个托付。

当然，诸葛亮在这个面试之前他是做了很多铺垫的，比如说自己在和刘备面试前已经是分析了当时天下的局势，然后他基本上就在这些军阀前已经选定刘备这个公司，并且针对性的做了很多营销的宣传，比如说徐庶或者说水镜先生去宣扬他自己，这个卧龙凤雏得一人可得天下这种名号，可以说这都很重要，但是，这场面试成功里最最关键的一环，就是诸葛亮在隆中对的时候给出了刘备对当前形势的一个整体分析，以及还针对形势给出了一个非常具体的行动方案。

换句话说，就是你要去赢得竞争，去赢得面试，有一条很好的面试路线，就是说你基于你要面试的岗位，在面试时就告诉面试官，比如说这个部门或者这条业务线，你现在面临的是什么问题，现在是一个什么样的处境，有什么竞争需要关注，要解决什么问题，然后我来了以后会把你的问题怎么给处理掉，具体给出什么解决方案，然后我的路线图是这样这样的。

经过这样的一套说辞下来，你会给你是非常突出，非常专业的印象，这是面试的一个非常智慧的策略。

在这里，我们可以具体可以展开来说一下就是诸葛亮他到底是怎么说的。

首先我们知道，诸葛亮不是等到了要面试的时候他才开始做准备的，其实他在刘备来之前就已经对天下形势做了非常深入的分析，也就是说，他首先是做好了很多的基本工作，这样跟刘备聊的时候基本上就已经胸有成竹了。

那他到底是怎么说的呢？首先他先给刘备分析了一下当前的形势，也是告诉你现在刘备你到底面临的客观竞争环境到底是怎么样的。他说曹操刚刚以弱胜强打败了袁绍，统一了北方，这就是你未来最强大的敌人，是你要匡扶汉室面临的最大挑战。

而另一支力量呢，也就是孙权，他继承了父兄的基业，据有江东大片土地，还有长江天险，那这一支军事力量呢，是你在面对最大挑战的时候的外在依托，你们要一起去抗衡曹操，这里其实已经相当于是帮刘备分析了主要形势，然后又给出了一条基本的外交策略。

然后呢，他接着说了一些其他的军事力量的情况，比如说刘表、刘璋，然后什么张鲁那些的小人物，这里是除了之前那两个最大的玩家以外，其他剩下的一些军事力量，他重点强调这些都不是他未来能有形成挑战的竞争对手。

所以，结合他对形势的判断，他的行动策略也就很清晰了：第一就是刘备那会还是一穷二白什么都没有的处境，既没有地盘，也没有一个稳定的军事力量，所以你就不要考虑道义上的一些束缚，你先把刘表拿下，然后你再把刘璋拿下，然后等你把这两个地盘占住以后，就可以从两个地方同时出兵，然后去攻打曹操，灭掉这个最强大的敌人，当然这是要等到时机成熟的时候。

所以，我们可以看到这里是用到一个什么面试套路呢？要说起来，这其实是他用到的一个非常非常厉害的技巧。关于这个技巧我还想补充说的是，就是不单你面试的时候可以用，将来比如说你在工作中也能用到，尤其是汇报工作的时候。反正苏老师有很多的这个经验和感悟，就是身边比如说稍微优秀一点的管理者，他们都是熟练运用这个套路的——先做一些基础的分析工作，告诉老板要做进攻的领域，那这个领域现在是个什么情况？市场上有几个主要的玩家，他们大概是怎么玩的，然后我们现在要拿下这个市场，我可能定个目标，比如说将来要占多少的市场份额或者拥有多少用户，那我应该要怎么怎么的去做，首先第一步要跟谁合作？然后，打进市场后怎么从对手这里抢市场份额，然后最后我会能实现什么样的一个产品和市场格局。甚至我会觉得，诸葛亮这套面试话术，可以说是职场精英必配的一个标准话术模板。

这套话术模板的核心逻辑是，你平时要先做好大量的基础工作，在你比较了解的领域，这可能是行业、业务或者是职能，然后你可以结合你的经验给出分析和判断形势，然后你再依据你对老板期望的理解给出具体的行动方案，最后你在初步证明，你可以在这个行动方案中发挥重要的作用。

我们看到，这其实还是一个非常稳妥的套路，因为细心一琢磨我们就会发现，最后当你给到行动方案的时候，其实很大程度上有一半是在画饼，但是我们一定要像诸葛亮这样把饼画的很具体，连芝麻粒也要有（比如等天下有变，从益州、荆州两地出兵等等），这样对老板仿佛是肉眼清晰可见，他就非常愿意去相信。

其实，最后我们也知道诸葛亮的这个行动方案根本没有落地，这方案最后其实是失败的。但现实中往往也是这样子，就是所有的管理者在业务汇报工作方案的时候很完美，但最后基本上都是大打折扣的，但不会改变的是，大家还是用这个套路去汇报工作，去面试，而且屡试不爽。

所以向诸葛亮学习，从而在面试或者职场汇报中获取你所应得的成功，这其实是诸葛亮这个求职小故事能给我们最重要的启发。

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接下来我们再来讲第二个故事。

第二个故事其实是《孙子兵法》作者孙武自己的故事，我们要学习《孙子兵法》，其实这个人本身也是非常值得我们推崇和学习的，之前我在公众号里也专门写过他的人生，如果还有印象的话，应该会知道他的人生真的是非常的成功，所以《孙子兵法》这本书不是一个纯理论的东西，而是孙武他在军事实战取得了非常大的成就，结合他的经验提炼出来这本书，所以和那种纯分析师或者畅销书作家写的东西是不一样的，所以我们也发自内心的佩服。

孙武取得的最大的军事成就就是他帮助当时的吴国啊了，也就是春秋时期的春秋五霸之一的那个吴国，打败了比他强大很多倍的这个楚国，可以说这是一个以弱胜强的经典案例。这里孙武是和他自己的好基友伍子胥一起打败了楚国，也是在那个时代就就已经攻进了楚国的国都，甚至差点把楚国灭掉，这真的是非常伟大的一个军事胜利。而他所获得的成功，一切开始于他从吴王这里获得的一份工作。

那么，他是怎么获得这份工作呢？

和诸葛亮一样的就是，孙武他也是在面试前做了很多铺垫，我们说到他去吴国发展，但他本身不是吴国人，他是齐国人。而他去吴国之后呢，并没有直接先去面试，而是在家里先休养身心，写写《孙子兵法》，然后结识了从楚国来的伍子胥，伍子胥当时已经是吴王身边的红人，然后伍子胥在吴王面前连续几次推荐孙武，最后孙武在引荐下再去面试才获得这个成功。这里面其实我们要重点说一下的是孙武他在面试的时候的一个技巧。

首先也要说一下孙武他的专业积累确实也是很足的，他在面试之前，其实也做了很多的这种能力建设。孙武他当时生在齐国，他的父亲和爷爷都是军事大家，都打过很多胜仗，所以他其实从小受了很多军事的熏陶，那个时代的齐国也是一个军事大国。但孙武他之所以没选择齐国这个大平台，也是因为当时齐国自己内部比较乱，所以他看了一圈国家，发现东南边的这个吴国，由于寿梦这个君王的努力，慢慢从一个小国发展成冉冉升起的一个新星国家，是一个趋势向好的新平台。

所以，孙武他在很年轻的时候就决定要选择吴国这个平台。那孙武在面试的过程中，他是怎么把这一生的才华都施展出来的呢？前面说了，孙武在面试之前在家里写了一本专业的著作《孙子兵法》，相当于是说你去面试前由于你做了很多很多的这种理论积累，而且你可以把这些理论写成一本书，然后去面试的时候你就把这本书给面试官看：我对军事的理解是这样子的，这里的“孙子变戏法”既有很高维的东西，有始计篇、作战篇、谋功篇，然后也有很具体的军争篇、行军篇、火攻篇和用间篇等等，是非常完整的一个军事理论体系。

所以我们可以看到，就是孙武这个人面试的特点是什么呢？就是显示你在这个领域非常的专业，先把一堆理论甩在面试官面前，让对方惊艳一下。

但是，我们也知道打仗肯定不是说创造两个理论或者写两本书就能打动老板，所以孙武在现场也是被挑战了，吴王说：“我觉得你这书真的写的特别好，理论深度特别够，但是这个东西能不能实战运用，还是说只是纸上谈兵？”

于是，吴王就把他后宫的自己一些喜爱的妃子和一些宫女叫过来，大概180个人分成两个队伍，就说孙武你把你那套理论现场给我实战演练一下吧，证明你确实也能做得很好。

那孙武他也不负所望，他把吴王最爱的两个妃子带领变成两个队伍，然后用他军事理论的这些本领操练这两支队伍。开始的时候我们知道这些女人肯定都是比较随性，笑哈哈的没有认真去准备，然后呢，孙武就下令把两个带头的妃子按照军令给斩杀了。立了军威以后，所有人就非常听命于他，这个故事也产生了三令五申这样一个成语。吴王当时也是非常难过伤心的，因为这两个妃子是他非常喜欢的女人，被这样一个还不认识到一会的新人给杀了，肯定还是非常郁闷的。

但是反过来说孙武有这样的魄力很厉害，就是我有专业能力，我想通过理论展示让你看到我很专业，我还可以用现场的演练或者说项目展示的方式让你知道，我的东西是能出成绩、能出效果的，而且为了出成绩，我是会不顾一切的。那这套打法最终也是打动了吴王，下令让他和伍子胥成为吴国军队的主帅，然后去攻打楚国，取得了军事上的巨大胜利。

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OK，前面讲的两个求职故事呢，都离我们比较久远了，所以最后我们再来讲一个时间上离我们比较近，而且我们比较熟悉的人物，他就是罗永浩。

我相信罗永浩大家应该都很熟悉，很多年轻人也很喜欢他，或者大家至少都是听过他的名字的。这个人非常的有特点，原来是新东方的英语老师，个人风格鲜明有趣，有很多很有名的老罗经典语录，比如“彪悍的人生不需要解释”，那就是出自他的口中。老罗从新东方辞职以后，做了牛博网这个网站，后来又自己创立了一家英语培训公司，然后后来呢最有名的就是做手机，老罗做了一款锤子手机，然后后面直播卖货，在这两者中间还有几段短暂的创业经历。那今天罗永浩进入人们的视野，主要就是因为他从去年四月份开始直播卖货，成为了中国直播卖货四大天王中的一个。

可以说罗永浩这个人非常的有传奇色彩，也很有争议性和话题性，所以大家无论怎么去看待他，他都是在中国营销史上或者创业者里面一个非常有特色的人物。

那这样的一个人物，他这彪悍的人生的一个重要的起点，就是他在新东方担任老师，这几乎可以说是他人生完成蜕变最重要的一个转折点，所以这也印证了我在前面说的一句话，一个好的平台才能给你一个好的舞台，当你有了这个好舞台以后，你的人生就会被无限的放大。

为什么要这么说老罗新东方执教的这段经历呢？就是其实你去看老罗人生经历的话，首先老罗这个人的出生背景很有意思，他是朝鲜族人，本身还可以算是一个“官二代”吧，毕竟老罗父亲曾经是延边州的政协副主席，还给他安排进了当地的一个重点高中。但是老罗这个人不爱学习，所以就在高二的时候就退学了，然后出来因为学历就干了各种各样的工作，这些工作就是标准的一个蓝领打工人经历，比如淘沙子、卖书，甚至还跑到韩国去卖过壮阳药，就是什么乱七八糟的事，他都干了一些。如果我们在这个时候看他的人生，很容易认为这个人其实是一个没有什么前途的人，到处在在打短工，感觉这个能赚钱就做一点，那个能赚钱就再做一点，不过也可以说，什么都做一些，经历非常的丰富。

但是去新东方当英语老师，这个点确实给老罗的人生带来了非常大的改变。从这以后，老罗他积累了一大批粉丝，为他后面漫长的这个创业生涯，以及包括现在的直播带货，都建立了非常重要的一个基础，所以说这次求职经历改变老罗的命运一点也不为过，可以说是非常典型的一个例子。

这里我们也要说一下老罗他是怎么求职的，首先可以说他可能真实情景里都没有面试，老罗他是托一个朋友给新东方的创始人俞敏洪写了一封求职信，信的名字叫《给我个机会面试吧，我会是新东方最好老师》。

所以说这里我们也看到跟前面的两个案例一样的地方，就是说这些知名人士，除了面试硬实力本身之外，他们都有一些场外的助力来帮忙，可以在面试的过程中营造的形象更加突出，从而进一步释放自己的能力和势能。老罗的例子确实也不例外，他是有朋友的推荐，这个朋友叫李笑来。

这里多说一嘴，这些案例里的这些场外的东西其实是我们学不了的，比如说孙武，他虽然说是从齐国落魄来到吴国，但他还是能够有身份和本事可以认识伍子胥；诸葛亮虽然说当时也是年幼丧父，在务农干活种田，但是他还是能认识那些名士去帮他做推荐人；罗永浩也一样，他的这个朋友李笑来，大家如果知道比特币的话，也会知道这个人也是很有名的人。所以，要谨记这些场外因素是我们完全学习不来的，因为我们没有这个资源和这种积累，但是要有这个资源和积累的可能性，对结果肯定有很大的助力，不要忘了使上这一层力。

当然，对于大多数没有特殊出身背景的人，我们真正能从中学到的是这三个人的硬实力套路，包括硬实力形成时的准备以及在面试的展现。

首先我们同样要说说老罗在求职前，也就是他在给俞敏洪写这封求职信之前，他的准备其实也是惊人的充分的。

我们知道知道他不爱学习，但他认清新东方是个好机会，那他要去面试可以提供舞台的新东方，他具体是怎么准备的呢？

我知道，大多数人一般在准备去面试可能就提前准备个两三天，但老罗不一样：他先租了个房子自己狂学了两个月的英语；然后学了一段时间有一点点的基础以后，他就去新东方报课，跟新东方的老师学一遍；等这个课程学了一遍以后，他自己又学了一段时间以后才觉得实际差不多，然后才有了写封信去跟俞敏洪去谈破格录取的事情。

老罗最后可以当新东方的老师，可以说非常聪明，求职信写的非常点题而且很有切入点，我们就重点跟大家分享一下他这封信的内容。

首先在信的开头，罗永浩先做了一件事情就非常的不一样，就是大家应该都看过这个找工作时岗位的招聘要求，里面比如说任职需要什么条件，年龄、性别、学历，有什么专业素养等等，然后老罗这个人呢，我们按照他之前的经历，我们闭着眼睛都知道他完全不具备新东方教师的条件，那他是怎么做的呢，就是逐条地按照招聘的要求给出解答，同时用自己的语言巧妙地避开自己不符合的特点，然后以不拘一格降人才为主题，成功的用一个道德制高点把看信人俞敏洪架起来了：老罗他就说，哎呀，你看我这个人呢，其实这个条件也不符合，那个条件也不符合，但是呢，我是因为什么什么原因不符合，这些原因都符合你新东方和俞敏洪的理念，其实我是一个优秀的人才，我是能成为新东方最好的老师的人物，你呢，就应该要学学名家大师那样不拘一格降人才。

紧接着呢，老罗再花了一点笔墨讲自己的一些经历，而且非常聪明的是他表面上是在讲自己的经历，实际上都是在介绍自己是一个有独立思想的人，是一个有特色有个性的人，比如他说了自己为体形胖而苦恼，却要透露自己有毅力可以在短时间内减肥；比如他说自己过往学历经验对现有的教育体系有一个批判，但他同时提出有钱才能让知识分子更有体面的论点，可以说这些东西都很符合俞敏洪和新东方的价值观，只是老罗他以自己的一种语言形式表达出了自己作为一个优秀老师的潜力，在这些点上可以说展现的都非常的巧妙，所以也非常推荐大家把这篇求职信找出来看，保证不会后悔，尤其是你自己在面试前的时候，你会发现放到今天也还是有很强参照性的。

然后呢，他又在这里秀了一下“英语专业的肌肉”。首先要说老罗他的应聘的岗位切入点特别的好，我们前面已经知道他的学历和能力背景，那比如说老罗他现在要进入英语这个业务领域，他要选口语的话，由于这么多年的荒废，想在这一两年短时间内去跟这些明星教师PK的话肯定是毫无胜算的；那换一个角度比如说他要做特别基础的比如说背单词的话，那我们知道俞敏洪自己其实就是背单词的好手，他选这个也不会是俞敏洪的对手。所以，老罗他选了一个什么切入点呢？英语填空，就是这是一个很细分的领域，现在没有谁非常的拔尖，而且以老罗的能力和素质他能相对比较有竞争优势的进入，这切入点真的是选择的非常非常的有智慧。

所以这里老罗他就开始介绍他的专业水准：比如他说到现在这个英语填空领域的情况，有的新东方名师的填空有好的地方，但同时它还有很多的致命伤，然后再举了几个例子。

这个其实就是堵住HR的嘴，展现自己真实可以做好这份工作的胜任力，就是自己能胜任岗位要求的实际内容，当然不排除说罗永浩可能那个时候甚至可能信的这一部分都不是自己做的，毕竟他这一部分不需要现场展示嘛，但老罗他本人确实在这里面展示自己做填空老师的资质，所以这里说的话，其实也是非常有技巧性的。

最后，老罗他就来强调同时也是点题，我老罗来新东方不是来做一个普通老师的，我是来这边做优秀老师的，我不会以一个普通老师的标准来要求我自己，潜台词同时也是请你也不要以一个普通老师应聘的要求来要求我，因为这样你会错失一个优秀老师，要知道新东方再好，它永远也是缺优秀教师资源的。

那么后面的故事大家也就都知道了，新东方果然破格选用了罗永浩成为新东方的老师，后来罗永浩也兑现诺言，确实在新东方干出了很好的业绩。在那样的时代，罗永浩他凭着自己的专业能力和口才，吸引了很多年轻的粉丝，成为新东方比较有名的老师，并且在两千零几年的时候年薪就已经达到了60万，作为打工作已经是非常厉害的了。

所以我们看到这个例子里的罗永浩和前面两个例子非常的不同，那就是老罗他本身的资质非常非常的差，他必须要用各种技巧和方式巧妙地避开自己的弱项，同时创造性的突出自己擅长的这个填空领域，以及自己立意比较高远，告诉你用户人单位自己很好很优秀没错，但你永远都会缺好的老师的。所以，不好意思，我老罗刚好就是那个优秀的老师，所以你肯定会需要我。

那么，老罗这样一套话术下来，他最后成功应聘成为了新东方的一个老师，这也成为他人生中最重要一个转折点，从此以后不管他做锤子手机成不成功，未来做直播卖货做成什么样，他已经是一个可以进入大平台可以给自己创造舞台的人物了。

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